Szkolenia personalne

Coraz częściej spotkać można ofertę szkoleniową w zakresie tzw. umiejętności miękkich. Co to takiego a czego właściwie na takich szkoleniach uczą? W przeciwieństwie do kompetencji twardych, takich jak np. znajomość języka obcego czy języka programowania, kompetencje miękkie są trudne do sprawdzenia i zmierzenia.


Dotyczą one cech psychofizycznych oraz umiejętności interpersonalnych takich jak: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole czy radzenie sobie ze stresem. Z kompetencjami miękkimi każdy człowiek się rodzi, co nie znaczy, że nie można ich ćwiczyć i rozwijać.

W dzisiejszych czasach umiejętności miękkie są ważnym kryterium przy wyborze pracowników. Poza twardymi kwalifikacjami, popartymi dyplomami i certyfikatami to akurat te wiedze są oceniane w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Oczywiście zależy to miejsca na które aplikujemy.

Zobacz tego bloga: Szkolenie ze sprzedaży

Zdolności interpersonalne są kluczowe w zawodzie handlowca, ale już w mniejszym stopniu np. dla programisty. Bez względu jednak na profesję, umiejętności miękkie również warto rozwijać.

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Ochrona konsumentów

Ustawa deweloperska została specjalnie wprowadzona właśnie po to, aby zasadniczo ochronić klientów przed różnymi nieuczciwymi praktykami deweloperów. jak dokładniej prezentuje się taka ochrona? O czym tutaj warto wiedzieć? Co jest szczególnie ważne w zakresie funkcjonowania deweloperów?
Czytaj więcej

Dla deweloperów

Nie da się ukryć, że praca w sprzedaży nie jest zadaniem łatwym. Nie ważne co sprzedajemy, rynek produktów oraz usług wszelkiego rodzaju jest teraz bardzo nasycony. Z tego również względu dobrze byłoby wiedzieć jak zwalczyć konkurencję i wybić się na rynku. Ostatnio coraz więcej osób próbuje swoich ról w sprzedaży nieruchomości.
Czytaj więcej

Czy warto inwestować w naukę zwinnych metodyk?

Zwinne zarządzanie staje się coraz większe na całym świecie, nie tylko w branży IT. To, co przemawia za wyborem tej metodologii zarządzania, to przede wszystkim nastawienie na elastyczność pracowników, nowoczesna organizacja całego zespołu oraz usprawniona komunikacja z klientem, która stoi się kluczem do sukcesu i pomyślnej realizacji projektu.
Czytaj więcej